1.2.3. Видача працівникам спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту На роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими температурними умовами, робітникам і службовцям видаються безплатно відповідно до норм спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) відповідно до НПАОП 0.00-3.03-81 “Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам і службовцям наскрізних професій та посад усіх галузей народного господарства і окремих виробництв” (рисунок 1.3 – 1.7). ьЗагальні питання забезпечення працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту регулюється Положенням № 170 – “Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту” затверджене Наказом Держнаглядохоронпраці від 29.10.1996 р. ьЗІЗ видаються працівникам тих професій та посад, що передбачені Типовими галузевими нормами безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, або відповідними галузевими нормами, що введені на підставі типових. ЗІЗ видаються працівникам згідно з встановленими нормами і строками носіння незалежно від форм власності та галузі виробництва, до якої відносяться ці виробництва, цехи, дільниці та види робіт. З урахуванням специфіки виробництва, вимог технологічних процесів і НПАОП, за узгодженням з представниками профспілкових органів, за рішенням трудового колективу підприємства працівникам може видаватися спецодяг, спецвзуття та інші ЗІЗ понад передбачені норми. В окремих випадках, враховуючи особливості виробництва, роботодавець може за погодженням з уповноваженим з охорони праці трудового колективу підприємства і профспілками замінювати: комбінезон – костюмом і навпаки; черевики (напівчоботи) – чоботами і навпаки, валянки – чоботами кирзовими тощо. Заміна одних видів спеціального одягу і спеціального взуття на інші не повинна погіршувати їх захисні властивості. ьЗІЗ, що видаються працівникам, повинні відповідати характеру і умовам їхнього застосування і забезпечувати безпеку праці. ЗІЗ, що надходять на підприємство, обов'язково перевіряються на їх відповідність вимогам стандартів та технічних умов, для чого створюється комісія з представників адміністрації, профспілкової організації та уповноваженого з охорони праці трудового колективу підприємства. У випадку невідповідності ЗІЗ вимогам нормативно-технічної документації роботодавець подає постачальникам рекламації. ьЗІЗ, що видаються працівникам, є власністю підприємства, обліковуються як інвентар і підлягають обов'язковому поверненню у разі: звільнення, переведення на тому ж підприємстві на іншу роботу, для якої видані засоби не перед бачені нормами, а також по закінченні строків їх носіння замість одержуваних нових. Працівник несе матеріальну відповідальність за видані йому в користування ЗІЗ. Роботодавець може видавати працівникам два комплекти спецодягу на два строки носіння. ьРоботодавець також зобов'язаний організувати заміну або ремонт спеціального одягу і спеціального взуття, що стали непридатними до закінчення встановленого строку носіння з незалежних від працівника причин. Роботодавець компенсує працівнику витрати на придбання спецодягу та інших засобів індивідуального захисту, якщо встановлений нормами строк видачі цих засобів порушений і працівник був вимушений придбати їх за власні кошти. У випадку пропажі ЗІЗ у встановлених місцях їх зберігання або псування ЗІЗ з незалежних від працівника причин, роботодавець зобов'язаний видати йому інший придатний для використання. ЗІЗ, що були в користуванні, можуть бути видані іншим працівникам тільки після прання, хімчистки, дезінфекції та ремонту. Строк носіння таких ЗІЗ встановлюється роботодавцем за погодженням з уповноваженим трудового колективу з питань охорони праці та профспілками. ьПід час виконання роботи працівники зобов'язані використовувати за призначенням і бережливо ставитись до виданих в їх користування ЗІЗ. Роботодавець не повинен допускати до роботи працівників без встановлених нормами, або в несправних, невідремонтованих чи забруднених ЗІЗ. Роботодавець при видачі працівникам таких ЗІЗ, як респіратори, протигази, саморятівники, запобіжні пояси, електрозахисні засоби, каски, повинен проводити навчання і перевірку знань працівників щодо правил користування і найпростіших способів перевірки придатності цих засобів, а також тренування щодо їх застосування. ьРоботодавець зобов'язаний забезпечити регулярне, відповідно до встановлених строків, випробування і перевірку придатності ЗІЗ, а також своєчасну заміну фільтрів, скляних деталей та інших частин, захисні властивості яких погіршились. Після перевірки на ЗІЗ повинна бути зроблена відмітка (клеймо, штамп) про термін наступного випробування. Для зберігання виданого працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ створюються спеціально обладнані приміщення (гардеробні). Роботодавець зобов'язаний організувати належний догляд за засобами індивідуального захисту, своєчасно здійснювати їх чистку, прання, обезпилювання, дегазацію, дезактивацію, знешкодження і ремонт. У випадку, коли роботодавець не організував своєчасну хімчистку або прання одягу, він зобов'язаний оплатити працівникові його витрати. Трудові спори з питань видачі і користування ЗІЗ розглядаються комісіями з трудових спорів. Класифікація засобів індивідуального захисту В залежності від того, які частини тіла, органи або від яких факторів захищають засоби індивідуального захисту їх класифікують на: – засоби індивідуального захисту органів дихання – засоби індивідуального захисту органів зору – засоби індивідуального захисту органів слуху; – засоби індивідуального захисту голови; – спецодяг; – спецвзуття; – засоби індивідуального захисту від ураження електричним струмом; – засоби індивідуального захисту від падіння з висоти; – засоби індивідуального захисту від вібрації. Засоби індивідуального захисту органів дихання Шляхи проникнення шкідливих речовин до організму людини крізь органи дихання є найбільш небезпечними. Тому у разі виконання робіт за присутністю НШВФ, значення яких досягли гранично допустимих концентрацій (ГДК), органи дихання повинні бути захищені. Відповідно до ДСТУ 12.4.034-77 ССБТ "Засоби індивідуального захисту органів дихання. Класифікація" всі засоби індивідуального захисту органів дихання за принципом дії поділяються на два типи: – фільтрувальні, які застосовуються за концентрації кисню у повітрі не менше 18 % і за обмежених концентрацій шкідливих речовин; – ізолювальні, які застосовуються за необмежених концентрацій шкідливих речовин і за нестачі кисню. Фільтрувальні ЗІЗОД поділяються на три групи: – протиаерозольні (протипильні) маски та респіратори; – протигазові респіратори і протигази; – універсальні респіратори і протигази, що захищають від аерозолей, парів і газів за одночасної їх присутності в повітрі робочої зони. Для роботи зі різноманітними шкідливими речовинами ЗІЗОД необхідно правильно підібрати. Вибір респіратору здійснюється за результатами виміру висоти обличчя – відстані між точкою найбільшого поглиблення перенісся і найнижчої точки підборіддя. Розміри респіраторів наведені в таблиці 1.1. Таблиця 1.1 – Розміри респіраторів
Кисневі ізолювальні дихальні апарати застосовуються в умовах проведення аварійних і рятувальних робіт. Для правильного подбору протигазу визначають довжину кругової лінії, що проходить по підборіддю, щокам і вищій точці голови і довжину напівокружності, що проходить від отвору одного вуха до отвору іншого по лобу через надбрівні дуги. Результати обох вимірів складають і визначають розмір керуючись даними таблиці 1.2. Таблиця 1.2 – Розмір шолома-маски протигазу
Засоби індивідуального захисту органів зору До ЗІЗ органів зору в першу чергу відносяться відкриті та закриті захисні окуляри, ручні і наголовні щитки та маски спеціального призначення, що прикривають обличчя та шию (рисунок 1.4), а також шоломи, що захищають одночасно голову, очі й органи дихання. Гігієнічні та технічні вимоги до ЗІЗ органів зору регламентуються згідно з ДСТУ 12.4.013-74 ССВТ "Окуляри захисні". Типи захисних окулярів встановлені ДСТУ 12.4.003-71 ССВТ "Окуляри захисні. Типи". Розрізняють окуляри з безбарвними стеклами і світофільтрами. Типи захисних окулярів наведені в таблиці 1.3. Для боротьби з запітнілим склом застосовують спеціальне змащення, олівці або суху туалетну (гліцеринову) олію. При захисті очей, обличчя, шиї від механічних ушкоджень і від випромінювання застосовують спеціальні щитки і маски. Щитки захисні повинні відповідати ДСТУ 12.4.023-76 ССБТ.
Таблиця 1.3 – Типи захисних окулярів (відповідно до ДСТУ 12.4.013-74)
Засоби індивідуального захисту органів слуху Основними засобами захисту від виробничого шуму є шумопоглинальні пристрої. У якості ЗІЗ застосовують антифони та протишуми (рисунок 1.5). Вони поділяються на внутрішні (заглушки-вкладиші) та зовнішні (протишумні навушники). Принцип дії антифонів – спроможні затримувати гучні звуки, пропускаючи тихі. Найбільш прості за конструкцією є заглушки із різноманітних шумопоглинальні матеріалів. Широкого розповсюдження набули протигучні заглушки, що одержали назву "Беруші".
Заглушки-вкладиші виготовляються із пластмас, гуми, поропласту. Спроможність заглушок-вкладишів не перевищує 7...8 дБ за частотної характеристики шуму 250... 500 Гц та 12 дБ – за частоти до 1000 Гц. Для захисту від високочастотного шуму з рівнем до 110..120 дБ, випускають навушники різноманітних марок.
Спецодяг Спецодяг масового виробництва за умовами застосування класифікують на: – спецодяг для використання в умовах підвищеної вологості; – кислото захисний спецодяг; – нафтоолійнозахисний спецодяг; – спецодяг для захисту від органічних розчинників; – отруто захисний спецодяг; – спецодяг для захисту від механічних впливу; – спецодяг для захисту від високих і низьких температур; – електрозахисний спецодяг; – спецодяг для захисту від впливу біологічних факторів
|